مدیریت عملکرد یا Performance Management به یک روش جامع ارزیابی و مدیریت کارکنان سازمان اطلاق میشود. این فرآیند بر ارزیابی عملکرد فردی، توسعه مهارت و تواناییها، بهبود عملکرد و ارتقا کارایی فردی و گروهی تمرکز دارد. در حقیقت، اهداف این نوع از مدیریت شامل افزایش بهرهوری، توسعه فردی، توسعه تجاری، ارتقا ارتباطات و تعاملات در […]
نوشته معرفی کامل دوره آموزشی مدیریت عملکرد اولین بار در یک پزشک. پدیدار شد.