مدیریت در مدل جدید کار: حرکت به سمت مدل‌های چابک و مهارت‌محور در گذشته، بسیاری از مدیران سازمان‌ها در قالب یک مدل کاری مبتنی بر سلسله‌مراتب فرمان و کنترل فعالیت کرده‌اند. اکنون، برای انطباق با مدل جدید کار که بر اساس مهارت‌ها شکل می‌گیرد، نیاز به یک تغییر بنیادین در ذهنیت و مهارت‌های مدیریتی وجود […]

نوشته پنج تغییر اساسی که مدیران برای بقا در آینده کار باید انجام دهند اولین بار در یک پزشک. پدیدار شد.